Kuka tahansa Imetyksen tuki ry:n varsinainen jäsen tai muu imetyksen edistämisestä kiinnostunut henkilö voi asettua ehdolle yhdistyksen hallitukseen. Hallitukseen kuuluvat puheenjohtaja, 4–6 varsinaista jäsentä ja 2 varajäsentä. Hallitus edustaa yhdistystä, joten tehtävä on vastuullinen ja merkittävä. Hallituksen jäsenenä pääsee konkreettisesti vaikuttamaan Imetyksen tuen toimintaan, tulevaisuuteen ja arvoihin. Yhteistyö yhdistyksen työntekijöiden kanssa on tiivistä.
Hallituksen jäsenten valinta
Uudet hallituksen jäsenet valitaan aina yhdistyksen syyskokouksessa siten, että puolet hallituksen jäsenistä on kerrallaan erovuoroisia. Hallituksen jäsenet, varajäsenet ja puheenjohtaja valitaan tehtäviinsä aina kahdeksi vuodeksi kerrallaan.
Hallitustehtävistä kiinnostuneet ehdokkaat esittelevät itsensä kokouksessa ja kertovat vapaamuotoisesti, miksi ovat kiinnostuneita hakemaan mukaan hallitukseen. Sen jälkeen kokouksessa läsnäolevat äänioikeutetut jäsenet saavat äänestää ehdokkaista mieleisiään vaihtoehtoja.
Hallitusvaalissa äänestetään ensin puheenjohtajasta ja sen jälkeen jäsenistä. Valittujen määrä vaihtelee eri kokouksissa sen mukaan, kuinka moni hallituksen jäsenistä on erovuorossa ja kuinka moni henkilö on asettunut ehdolle.
Mitä hallituksen jäseniltä odotetaan?
Hallituksen jäseniltä odotetaan sitoutumista hallitustyöskentelyyn sekä mielenkiintoa ja intoa päästä vaikuttamaan Imetyksen tuen toimintaan. Vastuullisesta tehtävästä ei tarvitse selviytyä yksin vaan uusille jäsenille tarjotaan tukea ja perehdytystä toimintaan. Erilaiset vahvuudet ja mielenkiinnon kohteet ovat hallituksen jäsenille etu eikä mitään yhtä tiettyä asiaa edellytetä hallitustoiminnasta kiinnostuneilta henkilöiltä.
Omia osaamisalueitaan voi päästä hyödyntämään monipuolisesti. Tällaisia asioita voivat olla esimerkiksi viestinnälliset taidot tai terveydenhuollon ammattihenkilön pätevyys. Myös kokemus imetystukivanhempana toimimisesta voi auttaa tiettyjen asioiden käsittelyssä, mutta toisaalta tukivanhempana toimiminen ei ole lainkaan edellytyksenä hallituksessa toimimiselle. Kokemus yhdistystoiminnasta voi myös auttaa, mutta tarvittava perehdytys järjestyy kyllä niillekin henkilöille, joilla ei ole aiempaa yhdistyskokemusta.
Oleellista on oma mielenkiinto ja into päästä vaikuttamaan Imetyksen tuen toimintaan ja tulevaisuuteen sekä halu edistää imetysasioita yksilön ja yhteiskunnan tasolla.
Miksi lähteä ehdolle hallitukseen?
Hallituksen jäsenelle itselleen hallitustyöskentely tarjoaa erinomaisen tavan päästä vaikuttamaan Imetyksen tuen toimintaan. Hallituksessa saa laajan näkymän imetyksen ja yhdistystoiminnan kenttään. Hallituksen jäsenenä toimiminen on konkreettista vapaaehtoistyötä imetysmyönteisemmän yhteiskunnan ja perheiden hyvinvoinnin edistämiseksi.
Hallituksen jäsenenä voi kehittää omaa osaamistaan ja yhteistyötaitojaan, joista on hyötyä myös työelämässä tai työnhaussa. Kertyneiden tietojen ja taitojen lisäksi hallitustoiminnassa pääsee tutustumaan muihin samanhenkisiin ihmisiin, joiden kanssa ystävyys voi jatkua vielä senkin jälkeen kun hallitustaival päättyy.
Hallituksella on keskeinen rooli sen suhteen, miten yhdistys onnistuu tavoitteidensa mukaisessa toiminnassa. Toimintakykyinen ja aktiivisesti yhdistyksen etuun pyrkivä hallitus on yhdistyksen toiminnan kannalta välttämätön.
Lisätietoa
Takaisin Osallistu Imetyksen tuen yhdistystoimintaan -sivulle
